Может ли сотрудник отказаться от командировки?

Да. Но далеко не каждый.
Есть категории работников, которых вообще нельзя направлять в командировку:
— беременные женщины;
— работники в период действия ученического договора;
— несовершеннолетние (за некоторыми исключениями, например, творческие работники и спортсмены).

Есть и те, кого можно отправить только с письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний:
— инвалиды;
— женщины с детьми до 3 лет;
— одинокие родители с детьми до 14 лет;
— опекуны детей до 14 лет;
— родители детей-инвалидов;
— работники, ухаживающие за больным членом семьи по медицинскому заключению;
— родитель ребенка до 14 лет, если второй родитель работает вахтовым методом;
— многодетные родители (трое и более детей до 18 лет) — пока младшему ребенку не исполнится 14 лет.

Если сотрудник не относится ни к одной из этих категорий, то отказаться от командировки он не может. Независимо от того, есть в заключенном с ним трудовом договоре условие о направлении в командировку или нет.

А еще момент. Знали ли вы, что командировка может быть бессрочной? Максимальный срок командировки не установлен законодательством.
То есть она может длиться неделю, месяц… или несколько месяцев.. или лет

👆Ограничить срок командировки может только сам работодатель.
И это подтверждает Роструд в своем письме от 24.05.2024 № ПГ/10179-6-1.

Подписаться на Telegram-блог

Учетный центр Главбух
— проверенная бухгалтерия
с 2008 года

Гарантированная защита интересов руководителя,
надежный партнер для уверенного развития бизнеса

Получить консультацию

Давайте
знакомиться

Подробнее о нас

Учетный центр ГлавБух, родился 21.03.2007 года

Компания специализируется на предоставлении
бухгалтерских услуг. Бессменный директор  
Ирина Владимировна Тетерина

Берем бухгалтерию коммерческих
организаций на Аутсорсинг

За период деятельности, мы восстановили и навели порядок
в налоговой отчетности вболее чем 800 организаций. На постоянном
абонентском обслуживании свыше 200 договоров. Бухгалтерские
услуги для ООО и ИП оказывают 19 различных специалистов

ОТ ПЕРВОГО ЛИЦА

Сейчас на рынке бухгалтерского аутсорсинга, тысячи низкотехнологичных компаний и сотни тысяч «приходящих» бухгалтеров. Большинство из них “варятся в собственном соку” потому, что не могут пользоваться новыми дорогостоящими технологиями. Ценообразование таких исполнителей решает только задачу выживания. Неквалифицированный ручной труд и отсутствие оперативной технической поддержки создает опасность для потребителя их услуг. В ближайшем будущем технологические требования заставят покинуть профессию бухгалтеров, для которых аутсорсинг являлся самоорганизованным рабочим местом. Оставшимся придется научиться выполнять более сложную и ответственную работу

Руководители небольших компаний решают бухгалтерский вопрос по-разному, но с учетом нарастающего контроля, нагрузки на бизнес, ключевым критерием выбора стала надежность исполнителя и удобство коммуникации

Миссия компании

Мы ведем классический бухгалтерский учет  
— полноценный, достоверный и без формального подхода

Мы трезво оцениваем свои возможности и не беремся за задачи, которые не сможем выполнить качественно. Наши ресурсы позволяют полноценно заменить бухгалтерию малого и среднего бизнеса, а отношение к делу дает клиентам
уверенность, что они доверили защиту бизнеса  
ответственным специалистам

Нам не за что краснеть

В учетном центре «ГлавБух» выстроена полноценная
структура и строго соблюдаются требования трудового  
и налогового законодательства

Мы входим в топ-5 налогоплательщиков отрасли, поддерживаем высокий уровень экспертизы и не имеем проигранных дел. Используем лицензированное ПО, современные технологии и оборудование, автоматизируем трудоемкие процессы и активно применяем CRM Битрикс24