Неделя вынужденных выходных, объявленная президентом России Владимиром Путиным, не может быть основанием для уменьшения заработной платы, заявили в Минтруде.
Также в ведомстве дали разъяснения по тем работникам, которые в указанный период находятся или собираются в отпуск. Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля в число дней отпуска не включаются, и отпуск на эти дни продлеваться не должен. Нерабочий день в данный период не относится к выходным, либо праздничным нерабочим дням, следовательно, должен оплачиваться в обычном размере, а не в повышенном.
Минтруд указал список тех организаций, на категории которых временный режим работы не распространяется. Выполнять свои обязанности будут продолжать работники непрерывно действующих предприятий, медицинских учреждений и аптек, а также компаний, которые выполняют неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств и обеспечивают население продуктами питания и товарами первой необходимости. Однако работодатели будут обязаны производить регулярные замеры температуры тела сотрудников и не допускать на рабочее место тех, у кого она окажется повышенной.