Дефицит квалифицированных кадров остро ощущает не только малый и средний бизнес, но также крупные предприятия. Особенно это касается финансово-экономического блока.
Дефицит квалифицированных кадров остро ощущает не только малый и средний бизнес, но также крупные предприятия. Особенно это касается финансово-экономического блока. Бухгалтеров много, а грамотных специалистов среди них «раз, два и обчелся». При трудоустройстве самозванный главный бухгалтер не признается в своей некомпетентности. Но уже за пару месяцев он нагородит гору проблем, получит свою зарплату, все бросит и спокойно уйдет. При этом такой горе-специалист легко найдет очередного работодателя «лоха».
После себя неквалифицированный бухгалтер, как правило, оставляет грубые нарушения требований к бухгалтерскому учету, за которые руководителю организации грозит административная ответственность по ст. 15.11 КоАП РФ в виде штрафа на сумму от 5 тыс. рублей:
- Недоплата налогов и сборов, например, вследствие несвоевременного учета новой спецтехники, закупленной компанией, и занижения налоговой базы;
- Искажение бухгалтерской отчетности;
- Некорректное применение регистров бухгалтерского учета;
- Некомплектность первичных учетных документов (отсутствие накладной к договору и прочие недочеты).
Горе-бухгалтер может не выполнить в срок обязательства компании перед контрагентами, с опозданием начислить зарплату сотрудникам или сделать неправильный расчет. Хорошо, если он не уведет деньги компании на сторону по фиктивным договорам. А ведь может!
Как проверить компетенции главного бухгалтера
Руководителю компании сложно самостоятельно убедиться в достаточной квалификации претендента на должность главного бухгалтера. Потому никто не застрахован от того, что в очередной раз наймет некомпетентного человека, наступит на те же грабли, а потом повторно будет платить за исправление проблемы.
Есть решение! Учетный центр «ГлавБух» поможет проверить квалификацию специалиста. Мы точно знаем, что нужно оценивать при выборе кандидата, и предлагаем услугу для руководителей коммерческих организаций. К нам ежедневно обращаются до четырех потенциальных специалистов на должность главного бухгалтера. Как показывает практика, только у одного из десяти знания и навыки соответствуют позиции, на которую он претендует. Остальные – само назначенные.
Проверка проводится методом тестирования и собеседования с профессиональным бухгалтером, психологом.
Каким критериям должен соответствовать главный бухгалтер:
- Знание законодательства, отслеживание изменений в него. Мы тестируем кандидатов на обладание познаниями в области налоговой политики, пенсионного обеспечения, социального страхования, бухгалтерской отчетности.
- Умение работать в различных сервисах автоматизации работы, включая 1С. Более того, квалифицированный специалист должен уметь решать определенный круг задач при помощи технологий. Проверяем, насколько технически подкован претендент, его видение использования программных средств в повседневной работе.
- Детальное понимание налогообложения и бухучета. Хороший бухгалтер – тот, кто умеет оптимизировать налоги, прочие расходы, просчитать риски. В ходе практикума мы предоставляем реальные задачи и предлагаем найти лучшее решения для снижения налоговой нагрузки на предприятие. Справится кандидат успешно – пройдет очередной этап.
Крутой бухгалтер видит не только детали, но составляет из пазлов цельную картину, обладает аналитическим мышлением, постоянно совершенствуется и идет в ногу со временем. Тестирование, собеседование помогут выявить сильные и слабые стороны претендентов на вакансию в вашей компании. Мы объективно, честно расскажем о результатах проверки кандидата. Решение о приеме на работу остается за вами.
Аутсорсинг или штатный бухгалтер?
Такой вопрос тоже часто возникает у компаний, которые сталкиваются со сложностями в поиске главного бухгалтера. Автоматизация отчетности, бухгалтерских проводок, возможность передать на аутсорсинг – это благо. Но в любом случае за финансовое благополучие и успешность организации отвечает ее руководитель. При передаче ведения бухгалтерской отчетности сторонней компании точно также есть риск столкнуться с непрофессионализмом. Цена такой ошибки – штрафы, пени и вплоть до уголовного преследования директора и учредителей предприятия за налоговые и иные преступления.
Проверьте аутсорсинговую компанию – поручите нам аудит бухгалтерии. Мы выявим проблемные места, поможем исправить ошибки, наладить бухгалтерский учет и отчетность, подберем для вас главного бухгалтера. Результат нашей работы – трудоустройство профессионала с большой буквы, который станет вашим верным помощником. Вы избавитесь от вопросов налоговой службы, Фонда социального страхования, претензий контрагентов. И, наконец, сосредоточьтесь на развитии бизнеса.